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5家企业召回超4.9万件儿童床护栏江苏萌出彩儿童用品有限公司向江苏省市场监督管理局备案了召回计划，2019年6月30日至9月30日期间，该公司要召回2018年5月至2019年5月期间生产的萌出彩牌（M001、M002、M003、M004）儿童床护栏，受影响的产品数量为30000件；原因涉及产品说明书缺少必要的警示及其他重要内容，消费者使用时可能会产生不可预见的安全风险；产品中无文字或图示表明产品使用时床垫和护栏应紧密贴合的内容，若产品安装时床垫和护栏没有紧密贴合，护栏与床垫会产生危险缝隙，危及儿童安全；没有明确的安装要求，消费者安装时没有根据床垫调节护栏的高度，护栏与床垫之间产生的缝隙会夹住儿童头部造成儿童窒息。

“比如一位恒大法拉第员工，以前每月10日可得到全部薪水，而在恒大的薪资体系下将变为每月5日得到基本工资，20日得到绩效工资，而恒大对基层员工基本上‘只赏不罚’，因此其得到的工资与原工资基本一致，甚至更多。”未离职的FF中国员工，需要将劳动合同转签恒大。据FF中国内部员工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR对未换签合同60余位员工中的20余位进行了一轮“N+1”协商，明确表示“如果不去广州上班，那么只好协议解除劳动合同。”按照恒大方面给予的条件，协议解除劳动合同关系的员工在承诺离职后在不发表对公司任何言论的条件下，可以获得N+1的赔偿。但关于员工的奖金和期权都未曾提及。如员工违反承诺，则需翻倍向恒大法拉第赔偿损失。20余名员工中，包括9名品牌传播部的全部员工。

由于年龄较小，该案件不能追究沈某的刑事责任，但是民事责任还是要负的，熊孩子父母承担了三辆车的全部损失。来源：1818黄金眼责任编辑：桂强详情如下：中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）及注册会计师罗芸、苗树东：依据《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）的有关规定，我局对你所执行的中航三鑫股份有限公司（以下简称“中航三鑫”或“公司”）2016年年报审计执业项目进行了专项检查。经查，你们在执业中存在以下问题。

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当晚八点多，于丽和家人收到警方通知，妹妹没了。根据警方调查，李某与辅某（时年37岁）相熟。案发当天，辅某带着两人买衣服，由于服装店关门，所以辅某提议，去不远处的自己家里坐坐。到家后，李某出门买饮料，单独留下辅某与于某两人在家中。根据辅某回忆，当时他向于某提出交往，于某则以他有肢体残疾为由拒绝。辅某称，当时自己感到“大为光火”，脑子一下子就懵了，“我就拿热水器的电线电了她一下”。随后，两人发生肢体冲突，当时还有人来敲门，“我让她别吵，她咬我一口，我就拿电线缠住她脖子，让她不要叫。”辅某说，直到于某没动静后，他才打开房门，帮敲门的邻居修好了电路，“修完回来再抢救她已经来不及了。”

“眼科治疗领域看似小众，却孕育诸多机会。”申万宏源证券认为，眼科行业正处于快速发展的上升期，总市场空间有望超千亿。目前来看，眼科股标的在A股和H股都不算多，以爱尔眼科（300015.SZ）和希玛眼科（03309.HK）为代表的眼科医疗股近年来曾在内地及香港股市引发资本的追捧。2018年1月上市的希玛眼科，上市仅四个交易日累计涨586.2%，此前的公开发售阶段获得超1500倍超额认购；2009年登陆创业板的爱尔眼科，股价水平已较2017年底翻番，最新总市值为1172亿元。此外，从估值来看，除部分眼部用药的公司之外，其他标的市盈率均超过80倍。